Test personnalité : Etes vous de type Dominant, Influent, Stable ou Conforme

Le test 

Pour chaque ligne, choisissez les traits de personnalité qui vous décrivent le mieux.

Après pour chaque colonne, comptez le nombre de traits choisis et mettez le score total en bas de la colonne.

	A	B	C	D
1	Dominant	Influent	Stable	Créatif
2	Certain	Optimiste	Amical	Attentif
3	Aventurier	Enthousiaste	Prédictible	Logique
4	Décisif	Ouvert	Patient	Analytique
5	Audacieux	Impulsif	Passif	Précis
6	Agité	Émotionnel	Prudent	Sceptique
7	Compétitif	Persuasif	Gentil	Curieux
8	Franc	Communicatif	Modeste	Direct
9	Courageux	Charmant	Loyale	Consistant
10	Énergétique	Sensible	Sincère	Perfectionniste
11	Fort	Sociable	Fidèle	Méticuleux
12	Indépendant	Ouvert d’esprit	Coopérative	Novateur
13	Confiant	Drôle	Calme	Ingénieux
14	Persistant	Populaire	Respectueux	Systématique
15	Agressif	Charismatique	Prudent	Organisé
Totale

Pour interpréter votre score

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15:20

Test personnalité : êtes-vous un Saphir, une Perle, un Émeraude ou un Rubi

Le Test

Lisez ces différents scénarios et répondez aux questions honnêtement. Rappelez-vous, la seule bonne réponse est la réponse honnête !

Tous ces scénarios ne s'appliquent pas à vous parfaitement, car nous sommes tous différents. Il suffit simplement de cocher la réponse qui est la plus appropriée ou qui vous décrit le mieux.

Scénario 1: Vous avez reçu un article qui doit être assemblé:

1. ____ Vous lisez TOUTES les instructions en premier et faites un inventaire de toutes les pièces. "D"
2.  ____ Vous jetez les instructions et regardez seulement les images. "A"
3. ____ Vous ne voulez pas demander de l’aide à qui que ce soit, donc vous l'assemblez seul. "C"
4.  ____ Vous arrivez à l'assembler très vite. Vous pensez que le fabricant a fait une erreur parce que maintenant ils restent des pièces en plus ! Vous jetez ces pièces; Ils n'étaient pas nécessaires. "B"

Scénario 2: En choisissant un cadeau:

1.  ____ Vous trouvez quelque chose de vraiment parfait, en fait tellement parfait que vous décidez de le garder pour vous-même et allez alors acheter quelque chose de différent. "B"
2. ____ Vous achetez un cadeau drôle et original. "A"
3. ____ Vous faites le cadeau vous-même ou achetez quelque chose et ajoutez votre propre touche personnelle. "C"
4. ____ Vous pouvez leur acheter une carte ou si vous saviez ce qu'ils veulent, et que c’est économique, vous achèterez ce qu’ils veulent vraiment « D »

Scénario 3: Les chaînes hôtelières placent maintenant une carte à l'intérieur de la chambre d'hôtel qui  dit «S'il vous plaît Économiser notre approvisionnement en eau. Si vous souhaitez que vos serviettes soient lavées, veuillez les suspendre ici». Votre réponse est la suivante :

1. ____ Vous suivez les instructions et suspendez vos serviettes après usage. "C"
2. ____ Vous lisez la carte et analyser le message et la sincérité de l'hôtel. Vous raccrochez Vos serviettes, car vous ne les laisseriez jamais sur le sol. "D"
3. ____ Vous jetterez simplement la serviette sur le plancher par défaut. Vous n'avez probablement même pas réalisé qu’il y avait une carte dans votre chambre. "A"
4. ____ Vous vous dites, "J'ai payé pour cette chambre d'hôtel et je veux le service complet, y compris des serviettes propres et fraîches. "" B "

Scénario 4: Vous êtes au restaurant avec vos amis. Au moment de la commande :

1.  ____ Vous attendez pour voir ce que tout le monde commande d'abord pour vous assurer de commander quelque chose de différent. De cette façon, vous pouvez goûter les plats des autres ! "A"
2.  ____ Vous basez votre choix sur le prix ? "" D "
3.  ____ Vous gravitez habituellement vers l'élément le plus cher du menu parce que vous voulez le meilleur. Vous demandez généralement au serveur, "Quelle est le meilleur choix sur votre Menu ? "" B "
4. ____ Si quelqu'un d'autre va payer, vous choisirez le plat le moins cher.. "C"

Scénario 5: Vous êtes au restaurant avec vos amis, le serveur semble stressé parce que le restaurant est bondé. Quand il livre votre commande, vous réalisez rapidement qu’il vous a apporté le mauvais plat :

1. ____ Vous ne dites rien, c'était une erreur, le serveur est stressé et vous ne voulez pas le stresser d’avantage. "C"
2.  ____ Vous dites directement au serveur " vous avez fait une erreur, ce n’est pas ce que j’ai commandé » et dans le fond de votre esprit vous pensez que le serveur est incompétent. "B"
3. ____ Vous le faites remarquer au serveur et demander une réduction du prix pour cette erreur. "D"
4. ____ Vous le mangez, qui sait, il pourrait être meilleur que ce que vous avez commandé à la base, vous dites au serveur "Ce n'est pas un problème, je vais l’essayer." "A"

Scénario 6: Quand il s'agit de règles à suivre :

1.      ____ Vous pensez que les règles que vous avez mises au point sont parfaites et tout le monde devrait les suivre. "B "
2.      ____ Vous suivez naturellement les règles parce que vous ne voulez pas entrer en confrontation avec qui que ce soit. "C"
3.      .       Vous ne pouvez pas suivre les règles elles vous limitent et vous dérangent. "A"
4.      .       Vous pensez que les règles doivent toujours être suivies. "D"

Scénario 7: Choisissez une profession qui vous intéresse le plus:

1. ____ Vous préférez travailler directement avec les gens, établir des relations et voyager. "A"
2. ____ Vous préférez travailler avec des méthodes, des systèmes, des nombres, des processus et des routines. "D"
3.  ____ Vous aimez ce qui est difficile et fait gagner le plus d'argent. "B"
4. ____ Vous aimez aider et servir les autres et travailler pour une grande cause. "C"

Scénario 8: Quand il s'agit de sports:

1. ____ Si vous savez que vous ne pouvez pas gagner alors vous ne jouerez pas, parce que gagner est le plus important ! "B"
2. ____ Vous aimez faire du sport d’équipe ! Si vous ne gagnez pas c'est OK parce que vous appréciez de jouer avec les autres. "A"
3. ____ Vous n’avez pas le temps de faire du sport, vous avez une longue liste de tâches à accomplir et certaines recherches que vous préférez faire. "D"
4. ____ Si vous me faites jouer, je vais jouer et je ne me soucie pas si nous gagnons ou pas. "C"

Scénario 9: Quand il s'agit d'argent:

1. ____ vous êtes un acheteur impulsif, vous ne savez pas où va la moitié de votre argent. "A"
2. ____ Vous choisissez les articles chers, vous avez tendance à acheter ce qui est de meilleure qualité. "B"
3.  ____ Vous ne faites pas des dépenses énormes, mais vous prêtez ou donnez de l’argent sans problèmes à des amis et à la famille. "C"
4. ____ Vous savez où chaque centime de votre argent va. Vous n'avez jamais acheté sur un coup de tête ; Chaque achat est bien réfléchi. "D"

Scénario 10: Lorsqu'il s'agit de résoudre des problèmes:  

                   

1. ____ Vous devez parler de vos problèmes avec quelqu'un pour pouvoir les résoudre. "A"

2. ____ Vous cherchez plusieurs solutions, analysez chaque solution et décidez de

la voie d'action la plus efficace . "D"

3. ____ Vous le réglez rapidement ; Vous n'avez pas le temps de faire face aux problèmes. Et vous savez que vos solutions sont toujours les meilleures possibles. "B"

4. ____ Vous paniquez, et cherchez d'autres personnes pour avoir leurs avis et demandez leurs aides. "C"

Résultat du test

Pour avoir le résultat il suffit d'additionner le nombre d'éléments (A,B,C et D) que vous avez obtenus . Comme vous l'avez probablement compris, chaque lettre correspond à une personnalité spécifique :

A = Saphir

B = rubis

C = Perle

D = Emeraude

Ne vous concentrez pas seulement sur un seule score ; (le plus élevé). Tout le monde a une personnalité primaire et une secondaire ! Ainsi, si le nombre total de réponses le plus élevé correspond à la lettre D, et que le deuxième nombre de réponses correspond à la lettre B, vous êtes alors Emeraude (Primaire) et Rubis (Secondaire).

Gardez à l'esprit qu'il n'y a AUCUNE RÉPONSE BONNE ou ‘JUSTE’, Chaque personnalité est excellente en soi, avec ses forces et ses avantages qui doivent être reconnus et honorés pour maximiser son potentiel !

Points :

A : __

B : __

C : __

D: __

Reprenez la  vidéo pour comprendre les caractéristiques de votre personnalité  

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10:55

Test personnalité : quel travail correspond le mieux à votre personnalité

 

Tous les types ont leurs qualités et défauts est aucun n’est mieux que les autres. 

Le code Hollande est une généralisation, et ce n’est pas un ajustement précis à 100%. Ce test condensé ne vise pas à être aussi précis ou complet que l’instrument d’origine.

Faire ce test peut vous aider à identifier les professions qui correspondent le mieux à votre personnalité et dans lesquelles vous auriez le plus de satisfaction, et il vous donnera un bon départ pour votre exploration de carrière.

Première étape : encercle la description qui te correspond le mieux, laisse les autres vides 

Test 

J’aime bien

 

1. … Faire des puzzles
2. ... Travail sur les voitures
3. ... Assister à des concerts, des pièces de théâtre ou des expositions d'art
4. … Travailler en équipes
5. ... Organiser des choses comme des fichiers, des documents des bureaux ou des activités
6. ... Me fixer des objectifs à atteindre
7. … Construire des choses
8. ... Lire de la fiction, ou de la poésie
9. ... Avoir des instructions claires à suivre
10. ... Influencer ou persuader les gens
11. … Faire des expériences et de la recherche
12. ... Enseigner ou former des personnes
13. ... Aider les gens à résoudre leurs problèmes
14. … Prendre soin des animaux
15. ... Avoir des journées structurées et bien organisées
16. … Vendre des choses
17. ... Écrire des histoires ou de la poésie
18. ... Travailler sur des projets de sciences
19. ... Avoir de nouvelles responsabilités
20. ... Soigner les gens
21. ... Comprendre comment les choses fonctionnent
22. …..Assembler des modèles
23. ... Être créatif
24. ...Faire attention aux détails
25. ...Ecrire et corriger des rapports
26. ... Découvrir d'autres cultures
27. ... Analyser les choses comme les problèmes, les situations ou les tendances
28. ... Jouer d’un instrument de musique ou chanter
29. ... Planifier pour démarrer ma propre entreprise
30. ... Cuisiner
31. ... Jouer dans des pièces de théâtre
32. ... Bien Réfléchir avant de prendre des décisions
33. ... Travailler avec des nombres des graphes et des statistiques
34. ...  Faire de nouvelles connaissances et discuter avec les gens
35. ... Réguler et analyser mon travail
36. ... Être un leader
37. … Travailler à l'extérieur
38. … Travailler dans un bureau
39. ...Travailler sur des problèmes mathématiques
40. … Aider les gens
41. … Dessiner
42. ... Faire des discours

Deuxième étape : Sur le tableau ci-dessous, encercle les numéros des déclarations que tu as choisies dans la première étape. 

Puis compte les numéros pour chaque ligne et écrit le nombre dans la case située à gauche. 

Les deux catégories les plus élevées représentent ton code Hollande. (Par exemple, si tu as trouvé un grand nombre dans la case Social et Artistique, ton code Hollande serait alors « SA » )

Tu peux maintenant savoir quelle carrière correspond le mieux à ta personnalité

	Réaliste	2	7	14	22	30	32	37
	Investigateur	1	11	18	21	27	33	39
	Artistique	3	8	17	23	28	31	41
	Social	4	12	13	20	26	34	40
	Entreprenant	6	10	16	19	29	36	42
	Conventionnel	5	9	15	24	25	38	35

Le Dr. Hollande n'a pas dit qu'une personne est juste un de ces types (si c’était le cas il n'y aurait que six types de personnes dans le monde). Au lieu de cela, une seule personne peut avoir des intérêts associés à l'ensemble des six types. Lorsque vous classez les types, en commençant par ceux pour lesquels vous avez le plus d'intérêt vous obtenez votre code Hollande spécifique.

Cependant, en règle générale seules les deux ou trois premières lettres que vous trouvez sont nécessaires pour créer une description utile, comme SC, IRC, ou AIC.

La théorie du code Hollande indique également que les deux lettres dans le code ont un lien plus fort quand ils sont à côté l’un de l'autre dans un hexagone formé par le mot RIASEC.

 Donc, les gens réalistes apprécièrent un environnement de travail étroitement liées à celui des investigateurs, ou par exemple, l’artistique est moins proche du conventionnel, mais plus proche de l’investigateur et le social.

Réaliste  (R) 

Les individus réalistes sont actifs stables et préfèrent les activités et pratiques manuelles, telles que la construction, la mécanique, et l'utilisation des machines.

 Ils préfèrent travailler avec des choses plutôt qu’avec des idées et des personnes.

Ils aiment les activités physiques et ils préfèrent travailler à l’extérieur avec des machines des plantes ou des animaux.

Les personnes qui entrent dans cette catégorie préfèrent généralement "apprendre en faisant" dans un cadre orienté tâche pratique, plutôt que de passer de longues périodes dans une classe ou un bureau.

Les réalistes ont tendance à communiquer de manière franche et directe

Ils se voient comme étant très qualifiés dans les activités mécaniques et physiques, mais peuvent être mal à l'aise ou moins habiles dans les relations humaines.

L'environnement de travail préféré pour le réaliste est celui qui favorise les compétences techniques et le travail qui leur permet de produire des résultats tangibles.

Certaines carrières qui pourraient convenir à un réaliste typique comprennent : électricien, ingénieur, vétérinaire et militaire.

Investigateur (I)

Ils sont analytiques, intellectuels et attentifs, ils adorent la recherche, les mathématiques ou les activités scientifiques.

Ils sont attirés par les défis ambigus et peuvent être étouffés dans des environnements hautement structurés.

 Les personnes qui entrent dans cette catégorie aiment utiliser la logique et résoudre les problèmes abstraits très complexes.

Parce qu'ils sont introspectifs et axés sur la résolution créative de problèmes, les investigateurs travaillent souvent de manière autonome et ne cherchent pas des rôles de leadership.

Ils accordent une grande valeur à la science et à l'apprentissage et se perçoivent comme étant intelligent et ayant de grandes capacités scientifiques ou mathématiques, mais manquant de leadership et compétences de persuasion. 

L'environnement de travail préféré pour l’investigateur encourage les compétences scientifiques, permet un travail indépendant et met l'accent sur la résolution de problème abstraits et complexes de façon originale.

Parmi les carrières qui pourraient convenir à un investigateur typique : il y a Biologiste, Chimiste, Mathématicien, Ingénieur, Informaticiens 

Artistique (A)

Les individus artistiques sont originales, intuitifs et imaginatifs, ils préfèrent les activités créatives, comme la composition, jouer de la musique, l'écriture, le dessin la peinture, la poésie et le théâtre.

Ils cherchent à s’exprimer par la création artistique. Les personnes qui entrent dans cette catégorie préfèrent la flexibilité et l'ambiguïté et déteste la convention et la conformité.

Les artistiques sont généralement impulsifs et émotionnels et ont tendance à communiquer d’une manière très expressive et ouverte.

Ils apprécient l'esthétique, ils se considèrent comme étant créatives, non-conformes et ayant un talent pour la musique l’art ou l’écriture. 

 Ils manquent de compétences administratives et organisationnelles. 

L'environnement de travail préféré pour l’artistique favorise les compétences créatives, et encourage l'originalité et l'utilisation de l'imagination dans un cadre non structuré et flexible.

Parmi les carrières qui pourraient convenir à un investigateur typique  il y a : musicien, journaliste décorateur, photographe, concepteur graphique.

Social (S)

Les individus sociaux sont humanistes, idéalistes, responsables et soucieux du bien-être des autres.

Ils aiment participer à des activités de groupe, ils aiment aider, former, soigner, conseiller et développer les autres.

Ils sont généralement axés sur les relations humaines et préfèrent les activités sociales et résoudre des problèmes interpersonnels.

Les personnes de types sociaux apprécient de travailler dans le cadre d'une équipe, de résoudre les problèmes par le biais de discussions et d'utiliser les compétences interpersonnelles, mais ils évitent les activités qui impliquent l'utilisation systématique d’équipement ou de machines.

Parce qu'ils aiment vraiment travailler avec les gens, ils sont de très bons communicateurs et ils peuvent être très persuasifs.

Ils se considèrent comme étant compréhensible, serviable, souriant et compétent dans les relations humaines et l’enseignement mais manquant de capacité physique et mécanique.

L'environnement de travail préféré pour le social est celui qui encourage le travail d'équipe et permet une interaction significative avec les autres 

Parmi les carrières qui pourraient convenir à un social typique il y a : enseignant, conseiller, formateur, psychologue

Entreprenant (E)

Les individus entreprenants sont énergiques, ambitieux, audacieux, sociables et confiants.

Ils préfèrent les activités qui les obligent à persuader les autres, tels que la vente et les rôles de leadership.

Ils sont très motivés par le fait d’utiliser leurs compétences en leadership et leurs capacités de persuasion pour faire leurs travaux ou réaliser leurs objectifs, mais ils évitent la routine et activités systématiques.

Ils sont souvent de très bons orateurs surtout devant de grands publics, ils sont généralement sociables mais peuvent être vu comme trop dominants.

Ils se considèrent comme autoritaire, confiant et compétent en matière de leadership et communication mais ils manquent de capacités scientifiques.

L'environnement de travail préféré pour l’entreprenant est celui qui favorise, le leadership, la gestion la vente, et le récompense par le statut le pouvoir et l'argent.

Parmi les carrières qui pourraient convenir à un entreprenant typique  il y a : vendeur, chef d'entreprise et gestionnaire

Conventionnel (C)

Les individus conventionnels sont efficaces, prudents, organisés et consciencieux.

Ils sont à l'aise dans un travail ou les étapes à suivre sont précisées, et préfèrent suivre des instructions définies plutôt que d’assumer des rôles de leadership.

Ils préfèrent les activités organisées et systématiques et ils détestent l'ambiguïté.

 Ils sont spécialisés et dans le maintien et la manipulation des données, l'organisation des programmes et l'exploitation de matériel de bureau.

Ils ne cherchent que rarement le rôle de leader, ils sont plus concentrés sur le fait d’être persistante et fiables dans l'exécution des tâches qui leur sont demandées. 

Ils se considèrent comme responsable, ordonnée et efficace, et possédant de grandes capacités d’organisations et d’exécutions de tâche.

Ils peuvent également se voir comme manquent de créativité et d’imagination. 

L'environnement de travail préféré pour le conventionnel est celui qui favorise, les compétences organisationnelles, telles que l'archivage et la gestion des données, dans une opération structurée et les carrières plaçant une grande valeur sur la conformité et la fiabilité.

Parmi les carrières qui pourraient convenir à un conventionnel typique il y a : secrétaire, comptable et banquier, conseiller fiscal, rédacteur technique.

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